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中共北京市海淀区食品药品监督管理局党组印发《关于进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理的工作方案》的通知

发布时间: 2017年04月25日

 

 

 

 

中共北京市海淀区食品药品监督管理局党组

 

 

京海食药监党〔2017〕13号

 

 

中共北京市海淀区食品药品监督管理局党组

印发《关于进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理的工作方案》的通知

局属各单位

根据市食药监局、海淀区纪委关于进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理的工作部署,我局制定了《北京市海淀区食品药品监督管理局关于进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理的工作方案》,经2017年第10次党组(扩大)会讨论通过,现印发给你们,请按照方案要求,遵照执行,执行情况将纳入季度、年度绩效考核。

                中共北京市海淀区

               食品药品监督管理局党组

                 2017年4月19日    


关于进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理的工作方案

为深入贯彻党的十八届六中全会和中央纪委七次全会、市纪委六次全会、区纪委二次全会精神,按照市局党组和海淀区纪委的工作部署,结合海淀局实际,进一步推动全面从严治党向纵深发展,持之以恒深化作风建设,区局党组决定开展进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理,并制定本方案。

一、工作目标

坚持以党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神为指导,坚持以习近平总书记视察北京重要讲话精神为根本遵循,坚持问题导向,突出整治重点,不断加大监督执纪问责力度,切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严,努力促进党员干部特别是领导干部牢固树立“四个意识”,提高政治站位,在干事创业、担当作为、勤政为民、清正廉洁等方面取得进一步改善,切实推动中央、市区各项重大决策部署落实到位。

二、组织领导

成立专项治理工作领导小组,由局党组书记、局长任组长,班子其他成员任副组长,各科、所、队、中心负责人为成员,负责对专项治理的筹划、检查、督导等工作。专项治理工作领导小组下设办公室,办公室设在机关党委(人事监察科)。

三、工作重点

(一)落实习近平总书记视察北京重要讲话精神不到位、不作为引发严重后果、错失工作时机、耽误工作进程;

(二)缺乏政治担当,“四个意识”不强,维护和执行政治纪律和政治规矩不坚决;

(三)存在“四风”问题,以形式主义、官僚主义方式对待中央、市区决策部署,只喊口号、光说不练、不认真贯彻落实;

(四)落实疏解非首都功能、全国科技创新中心核心区建设、中关村科学城建设和“减人”、“添秤”、“服务”等重大任务中不作为、慢作为、乱作为,在“疏解整治促提升”专项行动中落实“六不准”不到位等;

(五)落实“双随机”等制度不力,履行食品药品安全监管、行政执法、检验检测、认证检查、投诉举报、专项治理等职能不到位,监管不力、失职渎职;

(六)在创建食品安全示范区工作中推诿塞责、敷衍应付、不敢担当等问题。

(七)为民意识不强,对群众反映强烈的突出问题置之不理、处置不当,导致问题多次反复发生,造成恶劣影响;

(八)窗口单位服务态度生硬、作风粗暴、政务服务意识淡薄等问题;

(九)不依法行政,纪律松弛,效率低下,推诿扯皮,庸懒散拖,贻误工作或造成不良影响;

(十)其他群众反映强烈的“为官不为”“为官乱为”问题。

四、工作安排

(一)制定工作方案,抓好动员部署

工作方案由专项治理工作领导小组办公室起草,经局党组会通过后下发。

局机关各科室、稽查大队、各食药所、政务服务中心及安全监控中心(以下简称局属各单位)要高度重视,认真学习本方案,深刻理解深化专项治理活动的重要意义。在此基础上,根据工作方案,在本单位进行广泛宣传和动员部署。

畅通投诉举报渠道。纪检监察部门、投诉举报中心、各食药所要公示举报电话,畅通投诉渠道,保证及时办理群众投诉。

(二)开展自查自纠,认真进行整改

局属各单位要认真总结经验,对照专项治理重点内容,深入查找“为官不为”“为官乱为”突出问题,制定问题清单,建立整改台账,坚持边查边改、立行立改。对自查出的苗头性、倾向性问题,及时提醒纠正。局属各单位将具体情况填写《进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理自查整改情况登记表》(附件1),于5月15日前报机关党委(人事监察科)。

坚持“开门”搞监督。局属各单位要通过开展问卷调查、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式,广泛征求各方面的意见建议。要对本单位存在的突出问题进行“画像”,明确整改方向和整改措施,并向群众进行公开公示,邀请群众进行监督。

(三)认真履行职能,加强日常监督

各级领导干部要落实全面从严治党主体责任,结合落实《中国共产党党内监督条例》,结合落实上级重大决策部署,加大对专项治理的领导、组织协调和工作推进力度,逐级明确落实责任,层层传导压力,将专项治理工作延伸到基层的神经末梢。

局属各单位要将“为官不为”“为官乱为”专项治理作为重点内容纳入本单位专项检查范围,加强监督检查,定期报送问题线索。局属各单位自5月起,每月15日前填写《进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理线索处置情况登记表》(附件2)及《进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理工作进展月报表》(附件3),报机关党委(人事监察科)。

纪检监察部门要综合运用明察暗访、专项检查、重点抽查等方式,加强日常监督。

(四)突出工作重点,强化专项督查

纪检监察部门要对专项治理工作中发现的违法违纪行为,以“零容忍”的态度,发现一起、查处一起、曝光一起。要有效运用“四种形态”,坚持抓早抓小,综合运用函询谈话、组织处理等方式,及时发现、指出和纠正违纪行为,使红脸出汗成为常态。

加强对局属各单位“为官不为”“为官乱为”专项治理推进情况的督促检查,确保专项治理不走形式、不打折扣。对反映集中、久拖不决、久禁不止的问题,加强重点督办,实行销号管理,确保专项治理各项任务落实到位、不留死角。

(五)严肃执纪问责,保证治理实效

专项治理工作执行情况将纳入2017年党风廉政建设绩效考核之中,对治理中发现的突出问题要严肃追查、“一案双查”,充分运用监督执纪“四种形态”,严格责任追究。对专项治理工作不力、效果不明显、整改不到位的以及在治理过程中瞒案不报、压案不查的,要严肃问责,点名道姓通报曝光。

局属各单位于11月20日前将专项治理总结报机关党委(人事监察科)。

五、工作要求

(一)加强组织领导。各级领导干部要切实加强领导,提高政治站位,强化主体责任,充分认识进一步深化“为官不为”“为官乱为”专项治理的重要意义,各单位要精心组织实施,深入调查研究,确保专项治理取得新成效。

(二)加强统筹协调。全局各单位要加强沟通配合,协调推进各项工作。纪检监察部门要认真履行监督执纪问责职责,督促做好专项治理工作。

(三)加强整改落实。把整改贯穿于专项治理工作的全过程,加强跟踪督导,确保整改落实。要针对专项治理中暴露出来的问题和薄弱环节,及时查缺补漏、建章立制,进一步健全制度,不断完善作风建设长效机制。

附件:1.进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理

自查整改情况登记表

2.进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理

线索处置情况登记表

3.进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理

工作进展月报表


附件1

进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理

自查整改情况登记表

填报单位: 填报时间: 2017 年 月 日

序号

自查问题内容

整改措施

整改期限

以上空白处不够,可附表

填报人: 联系电话: 主要负责人:

附件2

进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理

线索处置情况登记表

填报单位: 填报时间:2017年 月 日

序号

调查对象基本情况

反映问题

查处情况

备注

填报人: 联系电话: 主要负责人:

注:问题线索涉及对象如为个人,需在基本情况中填写职务、职级、年龄、政治面貌等个人信息。

附件3

进一步深化“为官不为”“为官乱为”问题专项治理

工作进展月报表

填报单位: 填报时间:2017年 月 日

序号

工作开展情况

发现的问题

处理情况

整改情况

填报人: 联系电话: 主要负责人:

 北京市海淀区食品药品监督管理局办公室 2017年4月20日印发 

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